建设业退职金共済制度の民间工事
100％负担
当社では，建設業退職金共済制度（以下，建退共制度）の運用について，今年4月から，民間工事についても原則二次下請まで，かつCCUSに就業履歴を登録している技能者を対象として，公共工事と同様に共済掛金を当社が100％负担することとし，技能者の処遇改善を図っている。建退共制度の普及?促進，およびCCUSへの登録拡大を進め，技能者の確保や，さらなる処遇改善を通じた担い手の入職?定着を目指していく。
建退共制度の民間工事100％负担と移行スケジュール
小欧视频マイスター?新贰赏の充実
（报奨金の支给）
当社は，技能者の処遇改善に向けた取组みの一つとして，建设业界では最高水準となる优秀登録职长手当制度「小欧视频マイスター」と，优良技能者报奨金制度「新贰赏」を运用している。
このうち，优良な职长，次世代を担う技能労働者など，当社工事の施工に贡献した有能な技能労働者を选定する新贰赏については，若手技能者のモチベーションアップや次世代を担う技能者の処遇改善を図るため，2021～2023年度までの时限措置として，40歳未満の技能者を优先的に选定していく。このことにより，受赏対象者を拡大する若手枠（约400名）を新设する。
スーパーマイスター
マイスター
新贰赏
「小欧视频マイスター」と「新贰赏」の概要
「建设マスター」を
受赏して
城所建设（川崎市幸区）の片见浩司さんが令和2年度「建设マスター」を受賞した。建設マスターとは，優秀施工者国土交通大臣顕彰者の通称で，建設現場において工事施工に直接従事し，優秀な技能?技術を有する建設技能者を優秀施工者として国土交通大臣が顕彰するもの。令和2年度は小欧视频事業協同組合員から2名が顕彰された。
顕彰を受けた片见さんは「最初は『私が?』と思いましたが，今まで以上に自分への注目や求められるものが大きくなると思っています」と惊きと受赏の重みを语る。今后について，「建设业界は若い担い手确保が最大の课题です。この仕事は完成した建物が形として残り，中には谁もが知る有名な建物も数多くあります。とび?土工の仕事は，施工を支える重要な役割を担っていますので，そのやりがいを発信していくとともに，仕事では常に安全かつ作业しやすい足场の计画?施工を考えていきたいと思います」と抱负を语ってくれた。
城所建设
片见浩司 さん
