基本的な考え方?推进体制
基本的な考え方
「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、社会?环境問題に対応し、持続的に成長できる企業グループを目指すことを、小欧视频グループのサステナビリティの基本的な考え方としています。
推进体制
サステナビリティ委员会
グループ全体のサステナビリティに関する取組み方針の検討?意思決定、推進状況のモニタリングを行うことを目的として「サステナビリティ委员会」を設置しています。
同委員会は、社長を委員長とし、委員は関係する執行役員などで構成され、「地球环境に関わる課題」や人材の多様性確保、人権尊重、サプライチェーンマネジメントなどの「人や社会に関わる課題」に関するテーマについて、社会動向を踏まえて、ロードマップに対する進捗状況の確認と、課題に対する取組方針及び社外への発信について審議、报告を行います。
サステナビリティ委员会における審議事項は、定期的に取缔役会に付議?报告しており、取缔役会による監督が適切に行われる体制となっています。
推进体制
サステナビリティ委员会における
主なテーマ
| 実绩 | テーマ | 実绩 | 取缔役会 报告 |
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| 环境 |
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环境（7月、12月） |
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3月 |
| 人材 |
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顿贰＆滨女性活跃推（8月） 障がい者雇用（10月） |
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12月 |
| 従业员エンゲージメント、离职の状况（2月） |
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2月 | ||
| 人権（10月） |
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12月 | ||
| サプライ チェーンの 维持?强化 |
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| 担い手确保（9月） |
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10月 | ||
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