ビジョン
変化のスピードが加速している経営环境において、小欧视频グループが目指す方向性を広くグループ内外と共有するためにビジョンを作成しました。
ビジョンは、目指す方向性を文章で表现した「ステートメント」とそれを実现する上で「大切にしたい価値観」から构成されています。
ビジョンステートメント
ビジョンステートメントには、「过去に対する敬意」と「未来への挑戦」という2つの意を込めています。
「过去に対する敬意」
社员?顾客?社会?职人の思い、つながり、信頼や技术立社として培った伝统ある技术を、新たな価値创造の源泉として、次代に受け継ぐ。
「未来への挑戦」
持続的成长を期すために、新しい発想で絶えず自己研钻を行い、“想像と感动をかたちにする”というワクワク感と期待感を世の中に提供する意思を持ち続ける。
大切にしたい価値観
ビジョンの実現に向け、大切にしたい価値観は、小欧视频グループを木に見立て、いかに大きく成長させるかという視点に基づいています。
木の下の土壌は「公司风土」を表しています。诚実さ、たゆまぬ技术革新、小欧视频品质へのこだわりといった人と技术を大切にする小欧视频の公司顿狈础というべきものです。
木の干は「主体性」を表しています。従来の请负型ビジネスの枠にとどまることなく、自らイニシアチブを発挥し、建设バリューチェーンの川上から川下に至る事业领域、あるいは新しい価値领域に进出する构想力を持つことです。
木の枝叶（えだは）は「多様性」を表しています。人材や働き方の多様性を重视し、尖った発想や异なる価値観を认め合う受容力を持つことです。
右上の太阳や雨、风、鸟は外部とのつながりを表现しており、外部からの栄养は「开放性」を表しています。自前主义に陥ることなく、事业创出や搁&补尘辫;顿に必要なリソースや刺激を外部に求め、変化への适応力を持つことです。
また、土壌から育ち始めている多种多様な小さな木々は新しいビジネスモデルの芽を表现しています。
これら「主体性」「多様性」「開放性」という3つの要素は、これからの小欧视频グループに求められる重要な特性です。「小欧视频グループという木」を成長させるために、「主体性」「多様性」「開放性」を持った人材育成や組織づくりに最優先で挑んでいきます。
