コンプライアンス
コンプライアンスの彻底
小欧视频では、コンプライアンスの根干をなすものとして、「小欧视频グループ企業行動規範」を定めています。すべての企業活動において、役員?社員一人ひとりが企業倫理を実践することが基本です。全ての根底にコンプライアンスの彻底があることを様々な角度から社内に発信し、意識啓発と法令リスクへの対応強化を図っています。
「小欧视频グループ企業行動規範」の理解と定着のため、コンプライアンス?マニュアル「小欧视频グループ企業行動規範 実践の手引き」を作成し、全役員?社員に配付しています。「小欧视频グループ企業行動規範 実践の手引き」については、法令の改正や社会情勢等を踏まえた記述の有効性の検証を各年度末に行ったうえで、必要に応じて随時改訂を行っています。最新の改訂は2025年10月に行いました。また、グループ各社においても?社の業務内容や取引形態に合わせた「コンプライアンス?マニュアル」を作成し、グループ全体でのコンプライアンス意識の徹底を図っています。なお、2024年度の重大な法令違反の件数は0件です。
コンプライアンス体制の运用については、コンプライアンスやリスクに関する事案は、惩戒事案や通报事案と併せて「コンプライアンス?リスク管理委员会」で适宜报告、确认が行われています。同委员会での审议结果は定期的に、また重要な事案については个别に同委员会を通じて、取缔役会に报告しており、取缔役会は、この报告に基づきコンプライアンスの运用状况を监督しています。
小欧视频グループ企業行動規範 実践の手引き
别-ラーニング受讲风景
当社のコンプライアンス体制図
别-ラーニングによる公司行动规范の浸透
「小欧视频グループ企業行動規範」のより一層の理解と定着を図るため、全役員?社員?派遣社員を対象としたe-ラーニングによる研修を2008年度より継続的に毎年必ず行っています。
2024年度 小欧视频グループ企業行動規範?コンプライアンス
别-ラーニング研修
受讲者?25,710名
（うちグループ会社47社 10,113名）
受讲率?100％
内部通报制度の整备
小欧视频グループでは、役員?社員などによる贈収賄などの汚職を含む法令違反や不正行為の発生（あるいはその兆候）を知った当社?グループ会社?協力会社の従業員などが匿名でも通報可能な企業倫理通報制度（企業倫理ホットライン）を整備し、本制度の利便性?実効性を確保するため、社外にも複数の通報受付窓口を設置しています。
当制度では通报者に対する报復行為や不利益な取扱いを禁じています。また、启発用カードの配付などにより、制度の周知および积极的な活用を促しています。
社外のステークホルダーはお问い合わせ窓口から相谈を受け付けています。相谈のあった内容及び个人情报は、机密情报として取り扱われます。
なお、公司伦理ホットラインへの2024年度の问合せ実绩は136件です。
グループ従业员向け
リーフレット
内部通报体制図
谈合防止体制の运用の强化
小欧视频では、公共工事等における入札プロセスを明确化し、各段阶での决定経纬の记録?保管を义务付けるとともに、社外会合の参加にも一定の制限を设け、社员を违法行為に関与させない仕组みを构筑しています。また、定期的にこの仕组みの遵守状况をチェックするため、弁护士の协力を得て本社监査部?法务部が、监査を実施しています。さらに、毎年度、本社?各支店の営业担当者を対象に全国で弁护士を讲师とした独占禁止法研修会を开催しています。この研修会では全役员?社员に配付している「独占禁止法遵守マニュアル」をテキストとし、また日常の営业活动で起こりうる事例をケーススタディとして採り上げ、コンプライアンス上の注意点をより具体的に指导?周知しています。
独占禁止法研修会の様子（中部支店）
独占禁止法遵守マニュアル
腐败の防止
小欧视频グループでは、「小欧视频グループ企業行動規範」において、「公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引」および「政治?行政との透明な関係」等を掲げ、また、「国連グローバル?コンパクト」に署名し、10原則の一つである「強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み」を支持しております。さらに、国内外を問わず腐敗防止に向けた当社の姿勢をより一層明確なものとし、取組みを着実に推進するために、取締役会での審議を経て2021年4月に「小欧视频グループ 贈収賄防止方針」を制定し、小欧视频グループの全役員?従業員に周知いたしました。
腐败の防止に向けた取組み
教育?研修
前記「小欧视频グループ企業行動規範 ｅ-ラーニング研修」では、「小欧视频グループ 贈収賄防止方針」の周知と、国内外の公務員等や民間取引先に対する贈答や経費の支出?費用負担に係るルール、及び当社グループの役員?従業員に対する供応接待や贈答等への対応に関する項目や設問等を盛り込み、継続的な教育を行っています。
适正な支出管理
公务员等はもとより民间取引先等に対する経费の支出や费用负担に関しては、一定金额を超える场合は事前申请を义务付け、また精算过程においては全件につき、それぞれ経理部门等において、都度支出先?用途?目的などを厳格にチェックし、适用される法令やガイドライン?支出先が属する组织が公表している规则等に照らして适法性?妥当性を确认しています。さらに、监査部门による経理部门等の监査を定期的に実施しています。
取引先からの供応?接待?赠答等の规制
取引先に対する强要の禁止や、取引先から社会通念上妥当な范囲を超える供応?接待?赠答を受けないことはもとより、取引先とのお付き合いとして想定される行為类型别に、禁止事项をはじめとしたより厳格かつ明确なルールを定め彻底しています。
取缔役会による监督
腐败防止に向けた取组み状况やこの取组みに违反した事案については、他のコンプライアンスやリスクに関する报告とともに「コンプライアンス?リスク管理委员会」で适宜报告、确认が行われており、同委员会での审议结果は定期的に、また重要な事案については个别に、同委员会を通じて取缔役会に报告しており、取缔役会は、この报告に基づきコンプライアンスの运用状况を监督しています。
サプライチェーンと一体となった取组み
サプライチェーンに対しては、取引開始前にコンプライアンス面を含め当社の基準に基づいた審査を実施するほか、見積?発注条件として「小欧视频グループ サプライチェーン行動ガイドライン」に基づいた行動を求めています。また取引開始時に締結する当社所定の下請負取引基本契約においても、腐敗防止義務や当社の定める各种方针への協力を定めるなど、小欧视频グループとサプライチェーンが協力?連携して、腐敗防止を含むコンプライアンスの彻底を推進しています。
海外事业における贈賄等防止の取組み
小欧视频グループの事業進出先には贈収賄リスクが高いとされる国?地域もあり、「小欧视频グループ 贈収賄防止方針」の下で、そのリスクの度合いに応じ、より特化した管理体制を整備すべく、2021年4月に「小欧视频 外国公務員等贈賄防止規程」を制定しています。また問題となりやすい行為類型（接待?贈答などの利益の供与、寄附?助成、エージェント等の起用）ごとに具体的手順や判断基準を定めたガイドラインを整備しています。今後は、各国の実情を踏まえながらも、本規程?ガイドラインの浸透を図り、海外事业における贈賄の防止を一層推進してまいります。
反社会的势力の排除
小欧视频では、「小欧视频グループ企業行動規範」において「反社会的行為の根絶」を宣言しています。また、反社会的勢力対応規程並びに規程の内容を実務にまとめた反社会的勢力対応マニュアルを整備しており、トップの強い意思と指導の下、全役員?社員が反社会的势力の排除に取り組んでいます。 具体的には、反社会的勢力に対応するための社内体制を明確にするとともに、警察等の外部専門機関との連携を図っています。また、各種契約書の雛形に暴力団排除条項を盛り込み、取引開始時に相手が反社会的勢力と関係していないか確認しています。もし相手が反社会的勢力と判明した場合は、全社的に連携を図り、速やかに全ての契約を解除しています。
さらに、日常における本支店间の连携を强化するとともに、各支店の総务责任者を対象とした本社会议及び所辖の警察等の协力による研修会等を开催し、情报の共有、意识の彻底を図っています。
2010年度から全现场に掲示している暴力団排除看板
