小欧视频グループ 贈収賄防止方針
制定：2021年4月1日
1. 法令?規則等の遵守
小欧视频グループ（※１）の役員?従業員（※２）は、自らの職務と関係する国?地域?相手方に適用される贈収賄に関する法令?規則等（以下「贈収賄関連法令等」といいます。）を遵守します。
「小欧视频グループ」とは、次のいずれかに該当する国内外の会社をいいます。
- ①小欧视频
- ②小欧视频の子会社
- ③小欧视频の関連会社のうち重要な影響力を行使できる会社
「役员?従业员」とは、次のいずれかに该当する者をいいます。
- ①小欧视频グループの役員（取締役、監査役及び執行役員）
- ②小欧视频グループの相談役及び顧問
- ③小欧视频グループ各社の社員その他小欧视频グループ各社と雇用契約を締結しているすべての者
- ④小欧视频グループに派遣されている派遣労働者
- ⑤小欧视频グループに出向している者
2．利益の供与?受领の禁止
小欧视频グループの役員?従業員は、国の内外を問わず、また公務員等（※３）か民間人かなど相手方の属性を問わず、贈収賄関連法令等に違反する若しくは不正な意図に基づく場合（※４）又は社会通念上妥当な範囲を超えると判断する場合は、金銭その他の利益の供与?受領（※５）やその申出?約束をしません。また、ファシリテ－ションペイメントについても支払いません（※６）。
本方针において「公务员等」とは、以下のいずれかに该当する者をいいます。
- ①政府又は地方公共団体（以下、併せて「政府等」という。）の公务に従事する者
- ②法令により公务に従事する议员、委员その他の职员
- ③法令により公务に従事する者と同等の扱いを受ける者又は収贿罪の処罚规定が定められている者
- ④政府等関係机関（公共の利益に関する特定の事务を行うために特别に法令によって设立された组织をいう）の事务に従事する者
- ⑤政府等から特に権益を付与された次に掲げる公的な公司の职员
- ア政府等が议决権のある株式の过半数を直接又は间接に所有する公司
- イ政府等が出资の过半数を直接又は间接に所有する公司
- ウ政府等が役员の过半数を任命又は指名する公司
- エ政府等が株主総会における决议事项の全部又は一部についての许可又は拒否権を有する公司
- オその他、政府等が実质的に支配する公司
- ⑥政党及び政党の职员
- ⑦公职の候补者
- ⑧国际机関の公务に従事する者
- ⑨政府等又は国际机関から権限の委任を受けてその事务を行う者
本方针において「不正な意図」とは、取引の获得若しくは维持、又は事业上の不当な利益や有利な取扱いの获得若しくは维持のために、相手方の职务に影响を与えようとする意思のことをいいます。
なお、「职务に影响を与えようとする」とは、次の行為を指すものとします。
- ①当该相手方自らの职务に属する决定若しくは行為（その职务に密接に関连する行為を含む。）をさせ又はさせないよう促す若しくは诱导すること。
- ②当该相手方の地位を利用して、他の者にその职务に属する决定若しくは行為（その职务に密接に関连する行為を含む。）をさせ又はさせないよう働きかけてもらうべく、促す若しくは诱导すること。
「金銭その他の利益の供与?受领」とは、财产上の利益のほか、非财产的利益を含む一切の有形、无形の利益を供与?受领することを指し、例えば次のことを行ったり、行われたりすることを含みます（ただし、例示した行為に限りません）。
- 金銭（换金性?流通性が高く现金と同视されるような金券、ギフト券等を含む。）の提供
- 赠答（相场価格や评価额等に比べて低廉な譲渡の场合を含む）
- 接待や供応
- 融资や担保の提供
- 寄附
- 保証（补偿）
- 家屋?建物の无偿贷与（相场に比べて低廉な赁料の场合を含む）
- 経费の负担
- 异性间の情交
- 职务上の地位の付与
- 身元保証
- 就职机会の提供やあっせん
本方针において「ファシリテーションペイメント」とは、非裁量的な通常の行政サービスに係る手続きの円滑化を目的とした少额の支払いをいいます。
3．公务员等に対する支払の管理体制の整备
小欧视频グループの役員?従業員は、公務員等に対する支払や経费の负担等については、定められた社内手続きを経たうえで行います。また支払内容?負担内容の適切な事後確認を行います。
4．第叁者への対応
小欧视频グループの役員?従業員は、第三者を通じて、贈収賄行為をしません。また、第三者への利益の供与や第三者からの利益の受領が贈収賄に利用される、又はその疑いがあると思われる場合は、当該供与や受領をしません。
特にエージェント等（※７）を起用する场合又は合弁事业?他社买収?闯痴编成を実施する场合は注意を払い、赠収贿リスクの観点を含む评価を行い、诚実かつ信頼するに足る相手とのみ取引を行います。また、そのリスクに応じて、适切な赠収贿防止措置をとります。
本方针において「エージェント等」とは、エージェント、コンサルタント、アドバイザー、代理店、代理人、顾问、下请公司などその名称の如何を问わず、依頼者のために、助言、交渉、情报の提供?収集?分析、许认可の取得、取引の获得?媒介?代理?あっせん又は役务提供等を行う法人その他の団体又は个人をいいます。
5．适正な会计と记録
小欧视频グループの役員?従業員は、適切な内部统制システムのもと、事実に基づき正確に会計帳票その他の記録を作成しかつ適正に会計処理します。また、会計帳票その他の関係資料を一定期間適正に保管します。
6．规则等の制定
小欧视频グループ各社は、事業形態や贈収賄リスクなどに応じ、贈収賄防止のために所属する役員?従業員が従うべき社内規則等を整備し、維持します。
社内规则等を整备?维持するに当たっては、本方针に反しない范囲で、各国?各地域で适用される赠収贿関连法令等及び健全な惯习や社会通念を勘案するものとします。
7．教育
小欧视频グループ各社は、教育、研修等により小欧视频グループの役員?従業員に対して本方針を周知徹底し遵守させるための措置を取ります。
8．相谈?报告?通报体制の整备
小欧视频グループ各社は、小欧视频グループの役員?従業員が本方針に反する行いをすることを防止、是正するため、適切な相談?報告?通報の体制を整備するものとします。
また、相谈者?报告者?通报者、あるいは调査への协力者が、相谈?报告?通报や调査协力したことを理由に不利益を被ることがないよう、适切な措置を讲じるものとします。
9．リスク评価と见直し
小欧视频グループ各社は、直面する可能性がある贈収賄リスクを定期的に評価し、必要に応じ本方針並びに本方針に基づく措置を見直します。
10．违反时の処置
小欧视频グループ各社は、所属する役員?従業員又は関係する第三者が本方針に違反する行動を行った場合は、直ちに事実関係を調査し適切に対処します。また、行為者に対しては、その属性に応じ、懲戒処分その他厳正な措置をとるものとします。
