小欧视频

台湾统括営业所には，日本籍社员5名に対し，台湾籍社员が8名在籍している。现地スタッフの定着と成长がそのまま会社の成长につながっていくのだ。営业所の事务部门を统括する佐々木圣副所长は「みんな非常に快活で明るく顽张っている。分け隔てなく働いてもらっています」と话す。勤続10年を超える社员が多く，优秀なスタッフがここまで定着するのは台湾では珍しいことなのだという。「人材の流动性が高い台湾で，长く勤めてもらっているのは，日本に対する信頼が高いことだけではないだろう」と工事部门の古田雅启副所长。営业所の雰囲気がいいことも要因ではないかと话す。田中正臣事务课长は，「相手の话を良く闻き，现地の言叶で直接“対话”することこそ，信頼関係を深めるコツだ」という。各部门のエキスパートが揃う台湾统括営业所。眞贝阳树事务担当はいう。「本当に优秀な社员がモチベーション高く业务に取り组んでいる。见习うことばかりです」。

実际に働くスタッフの声はどうか。工务系の人间は，高い技术力に多くのことを学んできたという声が多い。「规模の大きな现场を抱え，常に勉强になる会社」。「高い技术をもっている会社。台湾の同业のなかでも上位を保っている」。

一方で，社员に対するやさしさを挙げる社员も多い。「社员に対して思いやりがある会社だと思う」。「コミュニケーションがうまくとれている。问题があった际には，上司に相谈すれば必ず解决できる」。「安定した会社。安心して働ける」。

同时通訳をこなし，係争案件の交渉も务めてきた李玲瑜経理は小欧视频に人材が集う理由を语ってくれた。「12年前，当时通訳の仕事をしていて，日本から来たお客さんが讲演をするので手伝ってくれないかと依頼があった。それがきっかけで基隆河のトンネル工事の现场に勤めることになって今に至っています。ここまで続けられたのは，小欧视频が人を尊重してくれる会社だからだと思う。上司が部下をしっかりカバーしてくれて，部下の分まで精一杯仕事をする姿を见て素晴らしいと思った。现在でも立场の高い人こそ伟ぶったところがない。そんな会社だからこそ人材が定着しているのだと思います」。

――中鹿を志望した理由は

周中庭　日系公司がつくったものは品质がよく，付加価値がつくイメージがあります。そういう会社で品质管理を勉强したいと志望しました。

陈冠霖　现场を见学させてもらったことがあり他に比べて现场がきれいなことに惊きました。その印象が强かったです。

邱上铭　外资系の公司に勤めたいと思って就职活动をしていました。私の亲も建设业に勤めていますが中鹿の评判がよく，日本の知人からも小欧视频の现地法人ならばと勧められたのが动机ですね。

邱君安　4年半ほど日本に留学していましたから，その経験を活かした职に就きたいと考えました。日本语も忘れないだろうという思いもありましたが。

――働いていて感じることは

陈冠霖　一つひとつ丁寧に教えてもらい，自分で考える癖がついた。最初はその现场の课长が特别なのかと思っていましたが，3つ现场を経験し，どの现场に行っても同様に丁寧な指导があった。安心感を持って仕事ができています。

王承宇　様々ありますが，特に安全を重视しているのは强く感じます。上司が过去の経験などを交えながら教えてくれるのが，わかりやすく参考になっています。

泰伟庭　入社から见积もり业务と现场管理を経験し，昨年の9月から半年近く日本に研修にいきました。东京建筑支店の超高层マンションの现场にお世话になりましたが，非常に勉强になりました。これから台湾で活かしていきたいです。

――今后やりたいことを闻かせて下さい

呉珊瑜　丁寧に指导してもらい図面も読めるようになった。これまでは工务を中心にやってきましたが现场に出て工事管理に携わりたいですね。

周中庭　是非，日本に研修にいきたいと思っています。现场の计画と施工の流れの勉强をしていきたい。上手に计画を立てることが工事を进めていくうえで一番大切なことだと思っています。

邱上铭　私も日本に研修にいきたいです。この8月から新しい现场を担当することになりましたので，最后までやり通したいと思います。

王承宇　発注に见积もり，日本语の勉强…。色々なことにチャレンジしていきたいです。

泰伟庭　今の仕事を最初から最后まで一人でできるようになりたい。まだまだわからないことだらけですが，先辈に教えてもらいながら顽张ります！