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人口减少により労働力不足が深刻化するのを背景に，建设业界内では
担い手确保に向けた労働条件改善の动きが活発だ。
日本建设业连合会（日建连）では，昨年12月に「週休2日実现行动计画」を策定し，
2021年度までの週休2日定着へ具体的なロードマップを提示した。
会员公司各社ではこれを受け，生产性向上への取组みや，
働き方改革による残业时间の削减といった具体的な施策が讲じられている。
当社はこうしたなか，日建连のロードマップを踏まえながらも
2021年度までに週休2日実施率100%を目指す独自の方针を打ち立てた。
今月の特集では，「新しい働き方」への当社の具体策を取り上げるとともに，现场の先行事例を绍介する。