当社では，押味社長の「社員の健康は何ものにも代えがたい」との強い想いを受け，全社をあげて健康経営に取り組んでいます。昨年10月には，社外公開ホームページにて「小欧视频グループ健康経営宣言」を公開しました。この健康経営宣言は，グループ全体で健康経営に積極的に取り組むことを，「職場环境づくり」，「社員への支援」，「良好なサイクルの実現」の三本柱によりまとめたものです。健康経営サイクルを継続することで，健康経営のレベルアップが実現し，ひいてはグループの持続的な成長へとつながります。今回は，「小欧视频の健康経営」について解説します。
当社の健康管理センターは，全国土木建筑国民健康保険组合の出先机関としての位置付けのもと，社员の健康の保持?増进を进める「予防医疗」と，心身の不调を诉える社员に対する「治疗」の二つの业务を担い，全社における健康管理活动を牵引しています。昨年来のコロナ祸により，产业医面谈などを一时的に见合わせざるを得ない时期もありましたが，ポストコロナの体制も整い，「健康経営※」の一层の推进に向けた活动を鋭意展开しています。
※従业员の健康保持?増进の取组みが，将来的に収益性を高める投资であると，健康管理を経営的视点から考え，戦略的に実践すること
●「健康経営宣言」などを
当社贬笔（サステナビリティ— 各种方针）で
公开しています。
永田干男健康管理センター所长
（产业医）より
―健康経営の推进に向けたメッセージ―
健康管理センターは，「社员に寄り添う健康管理」をモットーに，当センター内での医疗活动を充実させることはもとより，全国の事业所に散らばる社员をケアするため，国内拠点や现场の健康管理担当者との连携を図りつつ，私自ら积极的に现地に出向いて数多くの社员と面谈を行っています。特に现场では，协力会社などの従业员の健康管理を支援することもあります。
「健康経営」は昨今話題となっていますが，当社は2015年度から取り組んでおり，2018年度以降，毎年「健康経営優良法人」に認定され，2018?2019年度にはその上位500社からなる「ホワイト500」に選定されました。この健康経営を実践することにより，従業員の心身の健康保持?増進による「労働生産性の高まり」とそれによる「企業全体の生産性向上」が期待でき，さらに「安全で快適な働きやすい職場环境の確保」，「優秀な人材採用の促進」，従業員の意識向上による「労働災害の減少」などへとつながります。
健康経営宣言を机に，これまで以上に健康経営を推进するため，その意义や重要性を全社员に认识していただき，経営トップが牵引する组织?体制を维持し，良好な健康経営サイクルをより高いレベルで実现させていきたいと考えています。
当センターでの「予防医疗」
当センターでは，疾病への罹患や病状の重篤化を避けるための「予防医療」に積極的に取り組んでおり，その成果が，2018年度の土建保「健康度ランキング」における「大規模法人91社中第3位」という好成績に現れています。予防医療を展開するため，永田所长（产业医）以下，産業医4名，放射線医1名，看護師5名，放射線技師2名，医療事務2名，体操指導1名からなる体制を整えており，健康の保持?増進に向けた活動に日々取り組んでいます。また，本年度から全国の各支店の担当看護師を決めて，支店との連携をより密接なものにしています。
予防医疗の実施项目は多岐にわたり，「各种健康诊断，半日ドック，二次健诊勧奨，保健指导，インフルエンザ予防接种，健康相谈，メンタル相谈（全国），ストレスチェック実施后の高ストレス者面谈，长时间労働者面谈」などが该当します。また，予防医疗の侧面から健康経営を推进するため，①生活习惯病対策（「禁烟」「睡眠」「食事」「运动」に関する情报提供?指导?治疗など），②土健保と连携した活动（保健师?管理栄养士の招へい，セミナー?讲习会などの开催），③他公司との情报交换やグループワーク（碍贰狈碍翱公司会，业界コラボヘルス勉强会など）に力を注いでいます。
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栄养指导の様子
当センターでの「治疗」
社员の疾病に対する治疗活动を行うため，当センターでは外来受诊も受け付けています。予防医疗の体制（产业医は除く）に嘱託医6名を加え，月曜日から金曜日の午前中に，総合内科，循环器科，消化器科，内分泌代谢科，心疗内科の医师による诊察を行っています。曜日ごとの诊疗科と担当医については，イントラの健康管理センターのホームページからご确认いただけます。
今后の重点目标
喫烟は数多くの疾病の発生リスクを高めますが，适切な治疗と本人の努力により「禁烟」は十分可能であることから，「喫烟率を低下させること」を喫紧の课题と考えています。タバコを吸わない社员の割合は，上述の土健保调査で大规模法人91社中4位（2018年度）と业界内では悪くはないのですが，グラフに示しますとおり，20歳代から40歳代の喫烟率が相対的に高い倾向にあります。当センターでは，禁烟外来を设けての禁烟治疗（ニコチンパッチや内服薬の処方など）を地道に展开しており，将来的には职场内全面禁烟を目指しています。
他にも，健康诊断における「有所见率」を下げるための健康指导などの実施や，有所见者に対する二次健诊の受诊勧奨と医疗面での手厚いフォローに，これまで以上に力を入れていきます。特に，重大な疾患に発展する可能性がある「糖代谢」と「血圧」の异常については，その予防とケアに全力を尽くします。
健康管理センター
健康管理センターは本社ビル4階にあり，各支店の産業医や健康管理担当者と密接に連携し，元気でいきいきした職場环境の整備?維持を目指して全社的な健康管理活動を展開しています。当センターは社員であれば誰でも利用できる施設ですので，健康について気になることがあれば気軽にご相談ください。
