健康経営
小欧视频グループ 健康経営宣言
小欧视频グループは、社員の心身の健康を重要な経営資源と考え、次の取組みを通じて社員の健康づくりを積極的に推進し、健康経営を実践していくことを宣言します。
- 活力に満ち、安全で働きやすい職場环境づくりを進めます。
- 社员一人ひとりが自らの健康に留意し、维持?増进に努めることを支援します。
- 健康経営による成果が、小欧视频グループの持続的な成長と、社員とその家族の更なる幸福につながる良好なサイクルを実現します。
2020年10月16日
小欧视频
小欧视频の健康経営戦略マップ
社員一人ひとりが心身ともに健康でいられるよう、職場环境の整備や健康意識のさらなる醸成に努めています。最終的な目标として「幸福度の向上」「労働生産性の向上」を掲げ、これらを達成するために以下の取り組みを効果的に推進しています。
现状と実绩
健康情报
健康诊断受诊率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 95.5% | 97.9% | 98.2% |
特定保健指导実施率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|
| 20.5% | 24.9% | 23.9% | 21.7% | 23.7% |
健康诊断の结果
有所见率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|
| 63.2% | 62.7% | 59.2% | 58.3% | 58.6% |
有所见率の多い検査項目
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 脂质 | 34.4% | 33.6% | 33.7% | 31.3% | 30.1% |
| 血圧 | 15.5% | 17.6% | 16.7% | 15.6% | 19.0% |
| 肝机能 | 13.6% | 13.6% | 13.6% | 12.5% | 12.6% |
| 血糖 | 13.8% | 13.3% | 13.9% | 14.2% | 14.3% |
| 血液一般 | 11.8% | 11.1% | 5.2% | 5.7% | 5.6% |
肥満（叠惭滨25以上）
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|
| 37.2% | 37.9% | 33.4% | 32.1% | 31.2% |
40歳以上の生活习惯
| 2019 年度 |
2020 年度 |
2021 年度 |
2022 年度 |
2023 年度 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 喫烟习惯 | タバコを吸う | 22.1% | 21.7% | 21.2% | 21.2% | 21.2% |
| 饮酒习惯 | 毎日饮む | 43.8% | 45.3% | 45.8% | 36.8% | 35.4% |
| 体重変化 | 20歳から10办驳以上増加 | 43.0% | 43.6% | 43.7% | 44.3% | 44.1% |
| 歩行?身体活动 | 60分/日未満 | 63.1% | 61.9% | 61.0% | 60.1% | 58.6% |
| 运动习惯 | 30分以上の运动、週2日未満 | 77.1% | 75.4% | 75.3% | 74.1% | 73.2% |
| 就寝直前の夕食 | 週3回以上 | 40.3% | 37.1% | 37.8% | 38.6% | 38.2% |
| 朝食抜き | 週3回以上 | 16.6% | 16.2% | 17.2% | 19.1% | 19.0% |
| 睡眠 | 十分休养がとれていない | 45.9% | 39.5% | 39.9% | 41.6% | 43.5% |
40歳以上の有所见率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 脂质 | 45.6% | 46.0% | 45.2% | 43.6% | 42.9% |
| 血圧 | 19.4% | 21.9% | 20.7% | 20.3% | 24.4% |
| 肝机能 | 14.7% | 14.9% | 14.1% | 13.4% | 13.6% |
| 血糖 | 17.1% | 18.2% | 14.9% | 15.5% | 16.1% |
| 肾机能 | 1.4% | 0.9% | 1.1% | 1.3% | 22.0% |
| 肥満 | 37.7% | 38.1% | 37.6% | 36.9% | 37.1% |
ストレスチェック
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 受検率 | 94.5% | 94.0% | 92.0% |
| 総合健康リスク | 82 | 81 | 80 |
优先课题
安全に?健康に?いきいきと働くためには欠かすことのできない「生活习惯病対策」「メンタルヘルス対策」「ワークライフバランスの充実」に小欧视频は力を入れています。3つの分野で目标や活动方针を定め、担当者と协力していきながら课题の达成を目指しています。
| 课题1 | 生活习惯病対策 |
|---|---|
| 目标 |
|
| 活动内容 |
|
| 课题2 | メンタルヘルス対策 |
|---|---|
| 目标 |
|
| 活动内容 |
|
| 课题3 | ワークライフバランスの充実 |
|---|---|
| 目标 |
|
| 活动内容 |
|
小欧视频の健康経営の特色
- 予防医疗と治疗の両立
- 长时间労働者への产业医面接（全国）
- メンタル不调者への产业医个别面谈（全国）
- 全国各支店の健康管理担当者との连携
- 全国土木建筑国民健康保険组合との连携
- 健康动画のイントラネットへの掲载
- インフルエンザワクチン接种
- 新型コロナワクチン接种
- 禁烟外来の设置（健康管理センター）
- 特定保健指导（健康管理センター）
- 半日ドック（健康管理センター）
- 胸部颁罢検査（健康管理センター）
- 风しん抗体検査（健康管理センター）
※（全国）…全国で実施
（健康管理センター）…本社健康管理センター（社内诊疗所）での取组み
海外赴任者の健康管理
海外で勤务する社员には、赴任前と帰任时に、本社健康管理センターで健康诊断を受诊してもらいます。また、グローバルな健康课题へ対応することの重要性を认识し、叁大感染症（贬滨痴/エイズ、结核、マラリア）に代表される各种感染症への対策にも积极的に取り组んでおり、赴任する国や地域の実情に応じて予防接种の费用を会社负担としています。さらに、赴任前と赴任中に社员とその家族の健康をサポートするサービス（赴任前セミナー、アプリの提供、电话相谈、メール相谈）を、外部の専门机関に委託して导入しています。
