小欧视频

海外拠点

project 03

The GEAR(SINGAPORE)

2023年8月开业した

小欧视频のアジア统括事业拠点

「The GEAR」にせまる

01 interview

02 project member

03 voice

01

interview

大石 修一

常務執行役員 /

KAJIMA DEVELOPMENT PTE. LTD. 社長

技术革新推进の国际拠点

「The GEAR」

国家としての安定性と成長性が際立つシンガポール。国際的なハブとして高いポテンシャルを持つこの国に、小欧视频は2023年、アジア地区における本社として「The GEAR」を開業しました。立地は、チャンギ国際空港近くのチャンギ?ビジネスパーク。小欧视频のグループ企業が集結するアジア統括事業拠点に加え、R&Dセンター、オープンイノベーションハブとしての機能も併せ持った拠点です。
目指したのはスマートウェルネスオフィスで、設計段階から利用者の快適性と建物の省エネルギー化の両立に取り組みました。また、熱帯地域の気候特性に配慮し、半屋外空間をワークプレイスとして活用する「K/PARK」や「SKY GARDEN」を設置しました。さらに中央の「K/SHAFT」は直射光を制御しつつ自然光のみを取り入れる吹き抜け空間になっており、建物利用者に活力を与えます。傾斜や段差を緩やかにした内部階段は人々の利用を促し、コミュニケーションを活性化します。

R&Dセンターとしては、テーマに応じて5つの研究室を設置しています。例えば「The GEAR」自体を研究素材として取り上げ、ここで働く人々の体温や心拍数等を収集?分析することで、オフィス空間の快適さを客観的な数値として規定する試みを行っています。オープンイノベーションハブとしては、学生やスタートアップ企業に場を提供するインキュベータの機能を備えるほか、国内大手企業との実証実験も展開。国外企業との連携も始まっています。
「The GEAR」は、建物や街区の環境性能評価システム「WELL認証」で最高ランクのプラチナを取得するなど、オフィス空間としても高く評価されています。小欧视频は中期経営計画でグローバルなR&D体制の強化によって技術立社として新たな価値を創出することを掲げており、「The GEAR」はその成長戦略の象徴と言えるでしょう。今後の展開に国内外から大きな期待が寄せられています。

02

project member

未踏のチャレンジの

最前线から。

「The GEAR」プロジェクト座談会

シンガポールで進められた「The GEAR」プロジェクト。このプロジェクトの主要立ち上げメンバーの4人に、当時を振り返ってもらいました。プロジェクトの意義や困難だったこと、成し遂げたこと…最前線で感じた思いを、本音で語りました。

member

石川 和良

开発系

森田 順也

数理(情报)系

山越 広志

建筑技术系

奥原 徹

建筑设计系(意匠系)

story 01

シンガポール政府の期待を

感じながら

石川

私が「The GEAR」プロジェクトの構想を耳にしたのは2018年のことです。小欧视频のアジア本社としてシンガポールに凄いビルを建てるプロジェクトと聞き、興奮したものです。本社機能とR&Dセンター機能に加え、オープンイノベーションハブとしての機能も持たせるというコンセプトは、その頃から議論されていました。

森田

2013年に開設された技術研究所のシンガポールオフィス「KaTRIS」(Kajima Technical Research Institute Singapore)が地元の大学等との共同研究を積み重ねてきたこともシンガポール政府に評価されたと聞いています。

石川

シンガポールの土地は基本的に国有地です。それを外国の企業に貸し出す上では、当然、シンガポールへの貢献度が重要視されます。その点、「KaTRIS」が取り組んできたことは非常に高く評価されました。シンガポール政府にとっては「The GEAR」がスタートアップを巻き込んだ技術開発の拠点となり、シンガポール国内の建設不動産業を盛り上げることにつながることに期待していたのでしょう。

奥原

私は2019年の设计开始时から本プロジェクトに参加しました。小欧视频の新しい海外拠点として、従来の常识を超える挑戦的な建物を目指すということで、力が入りました。特に半屋外空间を大胆に取り込み、自然の力を最大限生かすように计画した执务空间は、シンガポールでも前例のないもので、利用者の快适性と建物の省エネルギー化の両立を目指した大きなチャレンジでした。「碍补罢搁滨厂」の技术的な协力を得て何度もシミュレーションを重ねて実现したこの空间は、事业者と设计者が一丸となって挑戦的な建物を目指した结果として生まれたものです。シンガポール国内外から、多くの见学者が访れていると闻いています。

森田

平均気温32度の热帯気候で、エアコン无しでも快适に过ごせる空间を作るなどさまざまな难题を着想し、设计に盛り込んでもらいましたね。

山越

プロジェクトで苦労したのは、日本との習慣の違いですね。例えば日本では建物全体の建筑確認が終わってから着工しますが、シンガポールでは部分的に建筑許可を取得しながら工事を進めていくのが一般的で、許可が遅れれば工期延長というのが通常です。このプロジェクトは、竣工後の小欧视频グループ入居時期が確定していたため、工期厳守で進める必要があったのですが、そういう条件に慣れていない設計者(注:建筑許可申請を担当した現地の設計事務所)とのスケジュール感の共有には我々全員が苦労しました。

奥原

スケジュール管理の感覚については、施工段阶だけでなく、设计段阶においても习惯の违いを感じました。そのほかにも、日本で当然のようにできることができない、という场面に直面する度に、惯れ亲しんだノウハウを一度リセットし、头をリフレッシュさせて検讨をやり直す必要がありました。しかし、このプロセスを通じて、普段は生まれないような面白いアイデアも数多く生まれ、改めて设计の基本を见直す良い机会となりました。

石川

その工期について言えば、コロナ祸の影响を受けました。意匠性の高い见え掛かりとなるコンクリート部材は、工场でプレキャストコンクリートをつくって现场で施工することも多いのですが、シンガポールには製造拠点がなく、マレーシアで製造し、运搬することになります。ところがコロナ祸で国境がほぼ封锁され、予定したとおりに供给されないという事态になってしまったんです。现场所长の山越さんと検讨した结果、やむなく工场での製造はやめて、现场打ちコンクリートで対応することになり、工期に影响が出ました。

山越

确かにコロナ祸には苦労しましたね。シンガポールは完全にロックダウンしてしまい、建设工事どころではなくなりました。现场で働く作业员はほとんど近隣诸国からの労働者で、ロックダウン中は狭い宿舎に闭じ込められ、その结果多くの方々は母国に帰ってしまいました。工事现场内でも厳しいソーシャルディスタンスが适用されました。そんな中で石川さんと膝詰めで、スケジュールを彻底的に见直したことを覚えています。

石川

各局面における个别最适だけでなく、最终的にプロジェクト全体として最高のパフォーマンスを発挥する、つまり全体最适を実现するためにどうすべきかを常に考えていました。このプロジェクトに関係する担当者は、现地の协力会社や作业员も含めて、全员が同じ目的地に向かって同じ车に乗り込んだ仲间みたいなものです。ときになかなかスピードが上がらない场面でも、その场その场で适切なギアにチェンジし、车、つまりプロジェクトをゴールに导いていきます。その过程で生まれるチームとしての一体感は、大きな喜びですね。

story 02

施工中も常に最新技术を

取り入れる

森田

「The GEAR」は自社プロジェクトでしたから、設計から施工、維持管理と、すべてのフェーズを技術開発の機会として活用しようと考えました。特にデジタル技術で可変進化するということをテーマに掲げていましたので、ビル自体を小欧视频のスマートビル(IoTセンサーでデータを収集し、AIで解析?制御するビル)の実験場にするアイデアも着工後に取り入れることにしました。山越さんにはご迷惑をおかけしたかもしれませんが。

山越

世界では常に新しいテクノロジーがリリースされます。「The GEAR」を企画した、石川さんや森田さんはできるだけ最新の技術を積極的に取り入れたいと当初より言っていました。もちろん施工する立場としては、工期厳守との間で大変ですが、工期厳守の中で可能性のあるものはすべて受け入れる気持ちで、「事業者とか設計者とか施工者とか、関係ない。我々全員が小欧视频なんだ、小欧视频として素晴らしいものを作るんだ。」と常に口にしていました。苦労したことは確かですが、非常に価値のある苦労だったと思っています。

石川

山越さんがそうした考えだったことは嬉しいです。当初予定していたこと以外はやらない、と言われたら我々はお手上げですから。

奥原

「今までになかったビルにする」「新しいことに挑戦する」という姿势が事业者の立场である石川さんや森田さんからはっきりと打ち出されていたので、実験的なことをどんどんやっていくスタンスを贯けたように思います。すべてのアイデアが実现できたわけではありませんが、「面白い建物にしたい」と皆で手间を惜しまずさまざまな可能性の検証を多角的に行ったプロセスの中では、多くの学びもありました。

森田

见学にいらした方から「ここまで突き抜けたビルは见たことがない」という言叶もよく闻きます。やり切ってよかったと思います。

奥原

设计の立场では、シンガポールで先行していた叠滨惭の知见を取り入れられたことはよかったです。试行错误を重ねましたが、结果的に业务の効率化とスピードアップを実现できました。

山越

工事の计画?初期段阶では、设计の叠滨惭データを使って、工程シミュレーションなど、新たな取り组みもできました。また、ロボットについても、一定の成果は出せたのではないでしょうか。

森田

山越さんが作業員の確保に苦心していたと話していましたが、そこにロボットです。何でもできるアニメに出てくるようなロボットではありませんが、運搬やコンクリート均しといった単純な繰り返し作業で活用の可能性を示せたと思います。先日、「建設ロボットラボ」に建設ロボット分野の世界的な研究者たちを集めてワークショップを行ったのですが、皆さん、「ここは実験場として使っていいんだ」と認識してくださったようですので、今後もここから新しい建設ロボットが生まれていくことを期待してください。また、「The GEAR」では、サービスロボットがコーヒーを運んだり、元気に挨拶をしてくれます。ロボットが人と建物をつなぐ存在になり、ビルの中の快適性やサービスの向上につながっていけば、と考えています。

山越

お客様のご要望に応じて一品ものをつくりあげていくのが小欧视频としての本来の使命ですから、そこにうまくロボット技术を活かして、品质や生产性を向上させ、最终的にはその恩恵をお客様に还元していきたいですね。

story 03

半世纪の実绩に、

さらなる上积みを

石川

日本の中学生、高校生が修学旅行の訪問先として「The GEAR」を選んでくれました。嬉しかったですね。これまで企業や公的機関の訪問ばかりだったところ、中学生、そして高校生の訪問先として選んでもらえたことは知名度向上の現れであり、「The GEAR」の果たす役割の一つが成就してきていると言えると思います。

森田

开业1周年记念イベントにも多方面から大势の来客が集まってくれました。ここでは、我々がこのビルをどのように使っているかというデータを公开しました。すると5~6阶の吹き抜けの半屋外空间には自然と皆が集まって、コミュニケーションが生まれていることがわかりました。こうしたエビデンスを设计にフィードバックすることで次につなげていきたいと考えています。

石川

あのプレゼンテーションは高く評価されましたね。「The GEAR」の潜在的な可能性がよく表現されていたと思います。

山越

小欧视频はシンガポールで50年以上の実績を重ねており、シンガポール政府の施策にも小欧视频のナレッジやテクノロジーが反映されています。我々の先輩たちが積み上げてきたものに、今回「The GEAR」が上積みされて、シンガポールでの小欧视频のプレゼンスがさらに高まったのではないでしょうか。

森田

搁&补尘辫;顿やオープンイノベーションについて、単に言叶だけでなく社会実装している点が、地に足の着いた取り组みとして评価されていると思います。海外では研究机関を持っているゼネコン自体が希有な存在ですし、シンガポール政府からも「最新技术を自分たちのプロジェクトで実际に使っているから信用できる。建设业の発展に寄与してほしい」と言われたことがあります。地元の优秀人材の雇用に结びつくという期待もあるようですが、それは我々にとってもメリットです。また、チャンギ国际空港から车で5分と至近なので、シンガポールに留まらず、世界とつながる拠点になりました。

石川

ただ、「いいビルができた」と喜んで終わりじゃいけないんです。やはり投資に見合う有形無形のリターンが得られてこそ、「The GEAR」が新たな価値を生むわけですから。ここでの知見が今後のプロジェクトで活かされるようにしないといけません。

奥原

おっしゃるとおりです。「The GEAR」をつくった小欧视频だから相談したい、依頼したいと言われるよう、「The GEAR」の成果を対外的に発表していく必要があると思います。

石川

今回のプロジェクトを通じて感じたのは、全员が自分の専门性にこだわって、プロジェクトが成功するまで絶対に諦めないという意志を持っていることです。强い夸りを持ってプロジェクトに取り组んでくれていると感じました。小欧视频らしさだと思います。

山越

确かにそのとおりですね。自分の仕事は必ず最后までやり切る姿势は、小欧视频の全社员に共通のものです。

奥原

仕事に対して诚実ですよね。その上で、楽しみながら挑戦する。今回のプロジェクトでは、それを特に强く感じました。

森田

一番嫌だったのは、完成后に「こんなものか」と言われることでした。絶対にそんなことにはしないという思いは、皆に共通していたと思います。

山越

それぞれに多様なバックグラウンドを持つ専门家が一つのチームとして信じる道を走っていくのが、小欧视频のプロジェクトです。现场所长として取りまとめていくことは大変ですが、大きなやりがいです。

石川

先ほど森田さんがおっしゃったように「The GEAR」は自社プロジェクトであるため、アグレッシブに実験的な取り組みを行うことができました。このようなプロジェクトは多くありませんが、自社プロジェクト以外でも大小さまざまなチャレンジをする機会はあります。これから入社される皆さんも、担当するプロジェクトでは自由な発想で新たなチャレンジをしていただきたいと思います。

森田

今回「The GEAR」のようなチャレンジの機会を用意してくれたことを、これまでの先輩方に感謝しています。次は我々が、これから入社する次世代の皆さんに新たな挑戦の場を提供できるように、信頼と実績をつないでいきたいと思います。

03

voice

The GEARで働く人の声

木村 祐介

海外勤務 事务系

新たなアイデアやビジネスが生まれる空间

入社5年目に当時のIRグループに配属。小欧视频も海外事業の拡大のタイミングでステークホルダーに向けての広報活動を通じ、いつか自分も海外で働いてみたいと思うようになりました。そして2020年に東南アジア開発事業の統括会社であるKAJIMA DEVELOPMENT社へ出向しました。オフィスがある「The GEAR」にはさまざまなタイプのフリーアドレス席が用意されており、好きな座席を選択することができます。自分好みに色や明るさを変更できる照明や、森林の香りなどを発する最新设备も備わっており、毎日どこで働こうかと楽しく考えています。施設は内階段で容易に別の階に移動できるため、部署の垣根を超えたスタッフ同士の交流が盛んで、自然な交流の中から、気づきや新たな発想を得る機会も生まれています。
また、「The GEAR」は海外拠点で唯一技術研究所を備えていることも特徴です。開業後、民間企業や政府省庁、大学関係者など多くの方々が見学に来ており、建物自体が小欧视频の技術営業ツールの役割を担っています。小欧视频は「The GEAR」を活用してアジアでの存在感を着実に高めているでしょう。

Uzair Javaidさん

BetterData 共同創業者兼CEO(テナント入居者)

スタートアップの飞跃の拠点として

当社のオフィスは「The GEAR」の3階にあり、非常に快適です。数多くのセンサーや技術が導入されたスマートビルディングで、常に最適な環境を保つように設計されており、生産性と創造性の向上を実感しています。それによってこれまで4時間分の作業しかできなかったところ、6時間分の生産性が得られるようになりました。
データ解析や機械学習に強みを持つ当社は、小欧视频技術研究所のシンガポールオフィスKaTRISと共同で、「The GEAR」の空気の質や温度、部屋の人数などの膨大なデータを活用したイノベーションに取り組んでいます。スタートアップである当社が小欧视频のような大企業に認められ、一緒に仕事をすることは、間違いなく私たちのビジネスにとって大きなメリットです。今後は小欧视频とともに東南アジアでのAI市場開拓し、最終的には世界中で認められることを目標に挑戦を続けます。

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