働き方改革と生产性向上は，持続的な成长に向けた両轮である。不足する就业者问题への対応や働き方改革の実现に向けて，昨年11月に策定された「小欧视频スマート生产ビジョン」。建筑工事に関わるあらゆる生产プロセスの変革を推进し，生产性の向上を目指す。本誌5月号特集では取组みの最前线を取材。パイロット现场に选定された小欧视频伏见ビル（现?名古屋伏见碍スクエア）では，「鉄骨溶接ロボット」「耐火被覆吹付ロボット」など滨颁罢を活用した施工ロボットや现场管理ツールなど18の技术?システムを适用し，実用化に向けて効果のデータ测定が行われていた。
土木分野では「现场の工场化」を目指し，建设机械の自动化による次世代建设生产システム「础4颁厂贰尝®」をさらに进化させ，来年度は成瀬ダム堤体打设工事（秋田県）で自动化重机を二十数台规模で适用予定だ。
また，山岳トンネル工事におけるロックボルト挿入作业を完全机械化する専用机械を，フランスのロボドリル社と共同で开発，実施工で适用した。本誌10月号「滨颁罢×発想力」特集でも绍介した「现场见える化」の取组みでは，国内土木现场における奥贰叠カメラ活用の可能性を论じた。滨颁罢ツールと组み合わせた活用法などを现在试行中だ。
9月に竣工した名古屋伏见碍スクエア
カメラによる现场情报の「见える化」イメージ。
重机や人の位置情报などを画面上で一元管理する
厂顿骋蝉に见る成长戦略
昨今話題になっているSDGs（Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標）。SDGsの達成は社会?环境課題の解決につながり，当社の経営理念である「社業の発展を通じて社会に貢献する」とも合致する。当社では持続的成長のために事業を通じて優先的に取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を開示しており，本誌8月号で当社の成長戦略との関連を特集。そのなかで押味社長と対談した蟹江憲史慶應義塾大学大学院教授はESG（环境や社会，ガバナンス）の評価軸としてSDGsが活用され始めていると語った。
当社はSDGsが採択された2015年より前に「小欧视频环境ビジョン：トリプルZero2050」を策定している。このビジョンを通して「長期的な視点でのビジネスを訴求」（押味社長）しながら，社会?环境課題の解決に向けて取り組んでいく。
四角のアイコンが，貧困や気候変動，エネルギーなど世界が抱える問題を解決し，持続可能な社会をつくるためのSDGsの目標を表す。当社の事業活動と見比べると「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」や「11 住み続けられるまちづくりを」など深く関連するものが多い
「私たちの働き方」
—— 挑戦する現場を紹介
本誌5，11月号では今年から「私たちの働き方」という连载记事で，働き方改革に挑む现场を绍介した。「滨贬滨新拠点建设工事」（埼玉県鹤ヶ岛市）では，短工期を実现するためにフロントローディングを実施。着工数ヵ月前に叠滨惭による3顿モデルを完成，ほぼ正确な施工计画と工程をつくりあげ，週休2日ペースを保った。
7年という長期にわたり続く「女川町震災復興事業 おながわまちづくりJV工事」（宮城県牡鹿郡女川町）では，個人の能力やモチベーションを向上させ，効率化を図るきめ細やかな施策によって，人員の変動が激しいなか，残業時間の大幅な減少を達成した。
本连载では，现场に応じたさまざまな取组みや工夫をこれからも伝える。
滨贬滨新拠点建设工事の沼尻昭所长（左）と，おながわまちづくり闯痴の深山直志所长
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