小欧视频

小林（小欧视频建设）

グループ会社6社（小欧视频建物、小欧视频道路、大兴物产、かたばみ、クリマテック、碍プロビジョン）で学生向けの合同セミナーを开いたようですが、効果などいかがでしたか？

大野（大兴物产）

やはり様々な活動への協力者が増えるという点が大きかったです。一緒にやろうと声が上がったときに、すぐに協力体制が整うのは小欧视频グループならではだと思います。また、ケミカルグラウトとは数年前から採用についての相談や、情報交換をしています。そういう部分でも、同じ小欧视频グループの仲間がいることは心強いですね。

関口（小欧视频建物）

私も大野さんと同じ意见です。自社だけでは出会えなかった学生とも出会えるのが、グループセミナーの大きな魅力ですね。今年も内定につながり、より幅広い笔搁活动ができたことに感谢しています。

小林（小欧视频建设）

横のつながりが強いことが、小欧视频グループの良いところですね。小欧视频道路もセミナーに参加されましたが、いかがでしたか？

忠鉢（小欧视频道路）

そうですね、弊社にとっての一番のメリットは、社名を学生に知ってもらえる機会が増えることです。小欧视频グループの名前が付いているものの、会社自体の知名度は低いので、より多くの学生に視界に入れてもらえるのはありがたいです。継続してこうした取り組みを続けていければ、さらに効果が出ると思っています。

小林（小欧视频建设）

色々お话を伺いましたが、未来の话を闻かせてください。今はテクノロジーの変化が激しい时代ですが、人を採用していくことに、皆さんどんな期待を持っているのか教えてください。

忠鉢（小欧视频道路）

私たちの会社の魅力は、“人”だと思っています。内定者に「なぜうちを选んだのか」と闻くと、ほとんどが「社员の人たちが良かった」という理由です。会社の技术力も魅力ですが、根本は人だと思っていますね。

大野（大兴物产）

私も忠鉢さんと同じで、会社の基盘は人财だと思います。商社としての强みは、これまでの信頼と提案力で仕事を受注できること。これは「人」でしか成しえない部分だと思います。

関口（小欧视频建物）

建物管理の需要は今后ますます高まると思います。省人化と言われる世の中ですが、设备の管理やお客様とのやりとりには人が必要です。だからこそ、いい人材を採用して会社の业绩に繋げていきたいです。