小欧视频

小林（小欧视频建设）

小欧视频グループの研修についてお伺いします。小欧视频グループでは、入社後の新人研修や、中堅社員を対象とした“自然体験研修”、若手向けの“若手交流ワークショップ”などを開催しています。社員を参加させるメリットなど、人事の方たちはどのように感じていますか？

大野（大兴物产）

参加者からは、今まで仕事での関わりがなかった他の会社の人たちと繋がりができたと闻いています。「仕事で何かあったら、ちょっと相谈してみよう」と思える人がグループ他社の中にできただけでも良かったという声がありました。とても良いことだと思います。

関口（小欧视频建物）

若手社员からは、グループ会社の社员がいる大人数での研修に参加したことで、大きな刺激を受けたという话を闻きました。自社だけではできない研修など、横のつながりを活かした取り组みが社员にとっても良い経験になったと闻いています。

矢羽田（ケミカルグラウト）

自社独自で研修を企画しようとしても、対象者が少なくて実现が难しい场合があります。また、自社だけだと、接する人や雰囲気にあまり変化がありませんが、グループ全体で连携することで多様な研修に参加することができますし、小欧视频やグループ他社の社员との交流は良い刺激になりますね。

松井（イリア）

研修を通して、仕事以外の部分でも横の連携が生まれ、グループとして活気が生まれるのは、とても良い取り組みだと思います。小欧视频グループならではの特徴なのかなとも感じます。

小林（小欧视频建设）

小欧视频が中心になって進めるものだけではなく、グループ会社同士で新しいことが生まれる仕組みができれば素晴らしいですし、「こんなことをやりたいから小欧视频にも手伝ってほしい」といった形の連携がもっと増えるといいなと思っています。小欧视频グループの良いところをさらに伸ばしていきたいです。

小林（小欧视频建设）

小欧视频グループでは、長野県の蓼科に保有していた保養所を、グループ会社専用の保養所兼研修所としてリニューアルオープンしました。
この施设は、グループ会社の社员やそのご家族に保养所として利用していただくだけでなく、研修やイベントなど、复数のグループ会社が集まって何かを行う场としても活用したいと考えています。この施设を有効活用することで、グループ间の交流の机会が更に増えるのではないかと思っています。

関口（小欧视频建物）

こうした场や施设が整えられて拠点ができることで、グループ间の协力がさらに深まれば、グループ连携において非常に大きな一歩だと思います。

小林（小欧视频建设）

なにか良い活用のアイデアはありますか？

大野（大兴物产）

例えば、小欧视频グループのPR動画を蓼科保養所で撮影するというアイデアはどうでしょうか。