ポジティブ?インパクト?
ファイナンス
取组み背景
ポジティブ?インパクト?ファイナンスとは、資金使途を特定せず、企業活動が环境?社会?経済に及ぼす影響について、包括的に分析?評価を受け、契約時に定めた重点取组项目?评価指标について、契約期間に亘って、金融机関から、定期評価を受検することを約する融資商品です。
本件融資は、定性的?定量的問わず、幅広い目標の設定が可能であり、マテリアリティ(重要课题)の解決に向けた当社の多岐に亘る取組みについて、ステークホルダーの方々にご認識頂くべく、2022年1月に取組みを開始しました。
ポジティブ?インパクト?ファイナンスの取组み状况
Ⅰ.ポジティブ?インパクト金融原则适合型贰厂骋/厂顿骋蝉评価融资
| 金融机関 | 株式会社叁井住友银行 |
|---|---|
| 融资実行日 | 2022年1月31日 |
| 契约満期日 | 2027年1月29日 |
| 契约金额 | 70亿円 |
| 特徴 | 株式会社叁井住友银行と株式会社日本総合研究所が作成した独自の評価基準に基づき、企業のESG側面の取組みや情報開示、SDGs(持続可能な開発目標)達成への貢献を評価し、取組みや情報開示の適切性についての現状分析、今後の課題、課題への取組み事例などを企業に対して還元する融資商品です。 |
融资実行証
重点取组目标?评価指标
| 重点取组项目 | 评価指标 | 関连する SDGs |
|---|---|---|
|
事业活动に伴う
环境負荷の低減
脱炭素社会移行への积极的な贡献「トリプル窜别谤辞2050」の达成
|
|
|
|
社会课题解决に资する
製品/サービスの提供
たゆまぬ技术革新と小欧视频品质へのこだわり/生产性の向上
|
|
|
|
ダイバーシティ/
働き方改革
ダイバーシティを重视した人材育成?人材开発/働き方改革
|
|
|
Ⅱ.ポジティブ?インパクト?ファイナンス
(资金使途を限定しない事业会社向け投融资タイプ)
| 金融机関 | 叁井住友信託银行株式会社 |
|---|---|
| 融资実行日 | 2022年1月31日 |
| 契约満期日 | 2027年1月29日 |
| 契约金额 | 30亿円 |
| 特徴 | 企業活動が环境?社会?経済に及ぼすインパクト(ポジティブな影響とネガティブな影響)を包括的に分析?評価し、当該活動の継続的な支援を目的とした融資です。 |
重点取組目標?融資実行時の评価指标
| 重点取组项目 | 评価指标 | 関连する SDGs |
|---|---|---|
|
脱炭素社会移行への
积极的な贡献を主とする 环境負荷の低減
事業活動における环境負荷の低減はもとより、建造物のライフサイクルを考慮し、脱炭素社会?資源循環社会?自然共生社会を実現する
|
|
|
|
新たなニーズに応える
机能的な都市?地域? 产业基盘の构筑
価値観?行动様式の変化に伴い多様化するニーズに応えた空间の提供
|
|
|
|
长く使い続けられる
社会インフラの追求
将来にわたり安心して使い続けられる优良な社会インフラの整备
|
|
|
|
安全?安心を支える
防灾技术?サービスの提供
灾害に强い建物?インフラの建设や技术开発
|
|
|
|
安心?安全?快适で
魅力的な労働环境の創出
次世代の担い手確保と魅力ある就労环境の整備
|
|
|
