recruit info
採用情报
现在活跃している部署（在籍部署）
本社および全国12支店では、土木や建筑、営业、コーポレート系部署などが集まり、障がいを持つ社员が个性を発挥し活跃しています。専门技术からバックオフィスまで、バリアフリーな环境のもとでチームで支え合いながら日々新たな価値を创造しています。
※支店では一部の部署は无い场合もありますので、面接の际にお寻ねください。
土木系部署
建筑系部署
研究系部署
営业系部署
コーポレート系部署
滨罢系部署
不动产系部署
海外系部署
キャリア採用
採用概要
| 雇用形态 | 契约社员または正社员 |
|---|---|
| 採用形态 | 契约社员 正社员登用の実绩多数あり |
| 仕事内容 | 応募者の方の経歴や适性を见て个别にご提案いたします |
| 求める人材 | 大学?高専?専门学校卒 |
| 勤务地 | 本社、もしくは国内支店 |
| 勤务时间 | 所定労働时间 8:30～17:30 ※繁忙度に応じて协定の范囲内で时间外労働があります |
| 给与 | 経験?年齢などを勘案して、个别に决定します |
| 诸手当 | 通勤手当、时间外手当、别居手当ほか |
| 休日?休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）、夏季（4日间）、年次有给休暇、结婚休暇、忌引休暇、看护等休暇、产前?产后休暇、配偶者出产休暇、记念日休暇、ボランティア休暇、妊产妇通院休暇、裁判员休暇 他 |
| 福利厚生 | 社宅?独身寮：本社?支店所在地にあり |
| 勤务地 | 本社および国内支店 |
选考フロー
- 応募书类
- 书类选考
- 面接（复数回）
- 内定
书类选考時に适性検査を実施する場合があります。
FAQ
- 时短勤务は可能ですか？
- ご希望の际はご相谈ください。
- 有给休暇日数は何日ですか？
- 入社初年度は、入社月によって付与日数が异なります。（最大年间11日间）
勤务2年目以降、4年目までは14日间、以降は勤続年数に応じて増加し、最大20日间となります。
- 见学、実习の実施はありますか？
- 见学：一次面接に通过し、希望があった场合に相谈可能です。
実习：実习対応はできかねます。
- リモートワークは可能ですか？
- リモートワーク制度もございますが、入社后一定期间は原则オフィスに出勤していただくことを想定しています。
- 年齢制限はありますか？
- 年齢制限は设けていません。
- 転勤はありますか？
- 选考の际に改めてご确认させていただきますが、通常は転勤のないポジションとなっています。
新卒採用
採用概要
新卒採用贰狈罢搁驰ボタンより採用概要をご覧ください。
选考フロー
- 応募书类
- 书类选考
- 适性検査
- 面接（复数回）
- 内定
FAQ
- 障がい者手帐の取得は必须ですか？
- 障がい者手帐の取得は问いませんが、面接の段阶で障がいについて质问する场合がございます。
- 障がいがあることは、选考の中でいつごろ开示すればよいでしょうか？
- 障がいの特性を考慮し、より働きやすい配属先を検討するため、なるべく早い段階（书类选考など）で開示いただくことが望ましいです。
- 社员面谈などでハラスメントがあった场合の相谈窓口はありますか？
- 万が一、社员との面谈でハラスメントなどの问题があった场合は、下记问い合わせ先にご连络ください。
【相谈窓口】辫诲-蝉产-谤别肠谤耻颈迟蔼办补箩颈尘补.肠辞尘
- 资料请求はできますか？
- 当社では环境保护の観点からも、パンフレットの発送は行っていません。
职种绍介パンフレットはこちら
からご覧ください。
- 大学（大学院）をすでに卒业しているのですが、応募は可能でしょうか？
- 大学?大学院?高専を卒业后3年以内の方で、正社员として就业経験のない方は応募いただくことが可能です。
- 異動（勤务地の変更）はありますか？
- 障がい?配慮の程度やご本人の要望を踏まえて、異動（勤务地の変更）について柔軟に検討?判断いたします。採用時や、入社後は面談時にご相談ください。