[2022/01/06]
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「辉く女性の活跃を加速する男性リーダーの会」への参加について
小欧视频 代表取締役社長 天野 裕正は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。当社は、2015年12月17日、代表取締役社長（当時） 押味 至一が「男性リーダーの会」の「行動宣言」に、建設業界のトップバッターとして賛同しており、引き続き、全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、当社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。
「辉く女性の活跃を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは
ジェンダー平等と女性活跃を进めていくための「行动宣言」に沿って取组を进めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを构筑し取组や课题を共有し合うことで、公司等の取组を加速するための公司経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取组を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活跃に向けた社会的な机运の醸成にも寄与します。现在、公司経営者等や知事?市町村长の约270名が参加しています。
详细は下记鲍搁尝もしくは蚕搁コードよりご参照ください。
当社は、1990年代後半から人事部に女性活躍推進の専任担当者を置き、女性社員が活躍できる环境作りに取組んできました。その後2015年5月に、人事部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置し、その取組を加速しています。
近年は、男性の子育て支援をはじめ、育児フレックス制度の拡充、家族サポート休暇の新设、テレワーク规程の制定など様々なライフイベントを迎えても、女性社员が安心して働き、活跃し続けられるよう、仕事と育児の両立支援に向けた各种制度を充実させています。その结果、女性管理职を2014年度から5年で倍増、10年で3倍増させるという目标に対し、后者については3年前倒しとなる2021年度に目标を达成しました。今后も様々な施策を通じて、辉く女性を支援する体制をさらに强化してまいります。
小欧视频のダイバーシティ＆インクルージョン
女性の声を职场に生かす「小欧视频たんぽぽ活动」を全社でスタート
（2015年3月26日プレスリリース）
小欧视频の女性がさらに辉くために
（2015年12月21日プレスリリース）
プレスリリースに记载された内容（価格、仕様、サービス内容等）は、発表日现在のものです。
その后予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
