小欧视频

[2021/04/20]

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　小欧视频（社長：押味至一）は、次世代リーダー育成を主な目的とした新研修施設「KX-LAB」（ケーエックス ラボ、東京都豊島区）をオープンしました。KX-LABでは『「気づき」?「学び」?「実践」を通じた主体的な成長の場』をコンセプトに、経営陣との対談やワークショップなど様々なイベントを行います。本施設は、近隣社宅在住者の子女に約60年間幼児教育を行ってきた「小欧视频児童館」をコンバージョンしたものです。
　今後は、小欧视频グループの成長?変革（トランスフォーメーション）に向けた新たな人材開発の拠点として、積極的に活用していきます。

施设整备の背景

　小欧视频は、不確実かつ変化の激しい経営环境の中でも成長を持続し、競争力を強化していくためには、社員が生涯にわたって自律的に成長し、社員と会社が互いに高め合う組織へ変革していくことが必要と考え、諸施策を推進しています。
　2020年には、社員の自律的なキャリア開発を支援するためにタレントマネジメントシステムを導入、社員一人ひとりがシステムに入力した経験、意欲、適性、能力などのデータを活用し、人材をタイムリーかつ適材適所に配置する环境を整えました。また、社員が意欲やニーズに応じてスキル向上を図れるよう、研修体系の見直しにも着手しています。
　これらの人材开発施策の拡充に加え、社员同士が部门を超えて相互に刺激し合う场として、2020年11月に碍齿-尝础叠を开设しました。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、数ヵ月间运営を见合わせていましたが、今春から本格运営を开始しています。

碍齿-尝础叠での取组み

　社员の自律的な成长を促す仕组みとして、『(1)自身の伸ばしたい点に「気づき」、(2)主体的に「学び」、(3)日々の业务で「実践」する』というサイクルを回していくことが重要です。
　碍齿-尝础叠は、次世代リーダー育成をメインテーマとし、このサイクルに沿ってコンテンツを运営していきます。具体的には、経営阵?有识者との対谈等を通じてリーダーとして必要な気づきを得る机会、主体的?自律的なキャリア形成をサポートするためのワークショップやセミナー、社内外での共创を创発するアイデアソンや社内コンペ等の実践型のイベントを企画していきます。

碍齿-尝础叠の概要と特长

　KX-LABには、ミーティングルーム2室（最大20名?50名収容）、カンファレンスホール（最大70名収容）、ラウンジ、カフェテリア、アウトドアワークスペースなどを設けています。施設の环境としては以下の3点を特長としています。

1. サードプレイス
   　オフィスや自宅とは异なる、非日常的でリラックスできる空间としました。ビジネスからアートまで多种多様な书籍を用意し、それらを手に取りくつろぐことで、インスピレーションを刺激します。
2. インタラクティブ
   　ディスカッションやワークショップ等に対応できるよう、フレキシブルに动かしやすい家具を选定、少人数で使えるコワーキングスペースも随所に设置しました。ステージのあるカンファレンスホールは、プレゼンテーションに最适です。
3. ホスピタリティ
   　コンシェルジュの常駐、カフェテリアでのコーヒー?軽食の無償提供、小欧视频グループのホテルイースト21東京（東京都江東区）による昼食?懇親会サービスの提供等、これまで他の社内施設にはなかった上質なサービスを提供します。これにより、社員のビジネスパーソンとしての意識高揚につなげていきます。

建物概要

プレスリリースに记载された内容（価格、仕様、サービス内容等）は、発表日现在のものです。
その后予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。