[2021/1/7]
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「生产力强化等に関する活动奨励制度」を创设
～协力会社の生产性向上?担い手确保に向けた主体的な取组みを支援～
小欧视频（社长：押味至一）は、协力会社组织である小欧视频事业协同组合※（理事長：中里徹哉）の組合員約930社を対象に、生産性向上や担い手確保に向けた協力会社独自の取組みを支援する新たな施策として「生产力强化等に関する活动奨励制度」を创设しました。
本制度は、当社の生产力强化につながる、主要な协力会社の独创的な取组みに対し、その费用の全额または一部を助成するものです。
第1回目の募集は2021年1月から4月にかけて行い、奨励対象に选定された优良な取组み事例を水平展开することで、协力会社の生产性向上と担い手确保に向けた取组みを促し、支援していきます。
※ 当社と取引関係が深い協力会社で構成される「中小企業等協同組合法」に基づく法人
1．本制度创设の背景および募集の概要
建设业では今后、高齢技能者の大量离职が悬念される一方、それを补う若手入职者の数が不足しており、「现场の生产性向上」と「次世代の担い手确保」が重要かつ喫紧の课题となっています。これに対し小欧视频事业协同组合では、2019年2月に本制度の前身となる「若手技能者の採用や育成に资する活动に対する助成事业」を设立し、运用を行ってきました。今般、当社が推进する「次世代の担い手确保策」の一つとして、従来の助成事业を当社独自の制度として発展的に継承し、2021年度から新たに运用を开始することとしました。
运用开始に际しては、旧助成事业に寄せられた协力会社各社の要望を反映し、各年度5件までとしていた対象活动を10件に、1件当たり最大100万円までとしていた助成金额を最大300万円に、それぞれ拡大しました。
また、対象となる活动には、技能者の新规採用や処遇改善に関する取组みに加え、现场の生产性向上や技术开発にも焦点を当てることで、新たな技术革新を促す狙いがあります。
＜募集の概要＞
| 対象会社 | 小欧视频事业协同组合に所属する公司（约930社） または 当该公司が活动の中核であるグループ?団体 |
| 募集テーマ | （1）现场の生产性向上や技术开発への取组み （2）自社または主要协力会社の新规採用活动 （3）技能者の処遇改善および働き方改革への取组み （4）技能者育成のための教育训练 （5）技能者の资格取得支援 （6）直接?间接的に社会に资する活动 （7）その他、本制度の目的を达成するために必要な活动 |
| 金额 | 1件当たり最大300万円 |
| 件数 | 1年当たり最大10件 |
| 审査基準 | 目的合致性、実施可能性、汎用性、具体性、独创性、継続性、费用妥当性、贡献性 等 |
| 募集期间 | 第1回 ： 2021年1月4日（月）～4月28日（水） |
2．今后の展开
奨励対象に选定された活动は、协力会社各社への普及や水平展开に资する有効なモデルケースとなることが期待されます。当社はそれらの活动に対して継続的にフォローアップを行うと共に、助成を受けた会社?団体から活动状况の报告を定期的に受け、その概要を「协力会社改善事例全国発表会」や、小欧视频事业协同组合と鹿栄会が共同で発刊する机関誌「いしずえ」および小欧视频の「协力会社向けホームページ」への掲载等を通して、広く绍介?展开していく予定です。なお、第2回の募集は2022年1月からを予定しており、今后も継続して协力会社各社の主体的な取组みを支援していきます。
プレスリリースに记载された内容（価格、仕様、サービス内容等）は、発表日现在のものです。
その后予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
