小欧视频

[2017/03/27]

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　小欧视频（社长：押味至一）は、神奈川県で施工中の京急大师线工事における「小欧视频たんぽぽ活动^※」の取り組みが高く評価され、2017年3月22日、「第2回（平成28年度）日建連 けんせつ小町活躍推進表彰」にて優秀賞を受賞しました。
　同表彰は、女性の活跃推进に资する优良な活动に与えられるもので、今年度は応募総数98件中から、最优秀赏1件、优秀赏4件、トップランナー赏2件、特别赏3件が选出されました。
※ 2015年4月よりスタートした、女性の目線を生かして建設現場の職場环境改善を図る取り組み

　京急大師線工事では、女性技术者?技能者にとって働きやすい職場环境を、ハードとソフトの両面から整備することで、現場全体の活性化を目指しています。現場に従事するすべての者にやさしく、労働生産性の高い職場环境の実現を図るべく、以下の取り組みを行っています。

1. 柔软な勤务体制の実施
　妊娠期には現場管理業務を軽減し、育児期にはフレックスタイム制度を利用するなど、個人のライフサイクルに合った勤務ができるよう配慮しています。また男性社員に対しても、配偶者の出産後2週間の育児休業を取得できる环境づくりを行い、育児参加を後押ししました。
　また、日々の业务は共有サーバーやメールの活用により所内で情报共有を図るとともに、各业务に正?副担当を付けて、お互いをフォローする体制を构筑しています。现场の方针である「业务には组织全体で取り组む」に基づいた现场运営を彻底した结果、职员一人あたりの时间外労働时间が前年度比约10％缩减しました。


2. 女性専用设备の充実
　高い機能性と快適性を兼ね備え、セキュリティ対策を万全にしたパウダールームを現場内に設置しました。脱衣スペースを併設したシャワールームや、ヘアメイクもできるプライベートスペースなどを設け、さらに出入口には監視カメラを配備しています。このような設備の充実で、女性技术者?技能者を積極的に受け入れる職場环境を実現しています。




パウダールーム全体図

3. 现场见学?长期研修の积极的な受入れ
　現場見学会や、協力会社の女性技术者の長期研修、女子学生のインターン等を積極的に受け入れ、実際の職場环境を体感してもらいました。このような取り組み事例を他の現場にも積極的に水平展開し、けんせつ小町活躍推進活動の一端を担いました。




土木系女性社员研修　现场见学会を実施

　京急大師線工事では、女性をはじめとした、現場に従事するすべての者にやさしく、お互いをフォローしあえるような“協働”の職場环境づくりを、引き続き進めていきます。
　小欧视频は、女性の目線を生かすことで、現場で働くすべての人にとってより快適で魅力ある職場环境の創出に、これからも取り組んでまいります。


女性の声を职场に生かす「小欧视频たんぽぽ活动」を全社でスタート 　　（2015年3月26日プレスリリース）
女性が働きやすい现场を目指して「パウダールーム」を展开 　　（2016年2月3日プレスリリース）

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その后予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。