小欧视频

[2016/12/19]

160KB

　小欧视频（社长：押味至一）は、2015年度から女性の活跃推进に积极的に取り组んでおり、2016年度も継続的な取组みとして、产前?育児休业中及び復帰1年未満の女性総合职社员を対象に、育児と仕事の両立に関する研修を开催しました。研修当日は、育児休业中の参加者のために、本社の会议室を开放した一日限定の託児室を设置しました。
　今回で3回目となる本研修は、女性社员の継続就労を阻む要因となり得る、育児と仕事の両立への不安を払拭し、ライフイベントに合わせたキャリアプランを描く机会を创出することを目的としています。
　

　研修では、产休?育休を経て復职し、现在育児と仕事を両立しながら活跃する社员による体験讲话が行われ、参加者らと実际に復职后に起こり得る问题とその解决策などを共有しました。
　その后、「子育てをしながら活跃する未来を描く」をテーマとした外部讲师による讲义が行われました。グループワークを交えた讲义では、皆热心に他の参加者たちの话に耳をかたむけており、今后のキャリアプランについて真剣に考える様子がうかがえました。

　研修后、参加者からは、「日顷、育児で头がいっぱいだったけれど、仕事へのモチベーションやなぜ仕事を続けていきたいのかなど、改めて考えるいい机会になった」、「今后、产休?育休を経て復职し活跃する“同志”が増えていくことが嬉しくもあり、頼もしくもある」、「働き続けることに対して、会社をあげて応援してもらえることが分かり心强く思った」などの感想が寄せられ、出产を契机に増幅する働き続けることに対する不安が和らいだように见受けられました。

　今後も小欧视频は、こうした研修を継続的に開催することで、女性社員の能力の発揮とさらなる活躍を後押しし、出産後も安心して働き続けられる环境づくりとマインド醸成に取り組んでまいります。


出产前后の女性社员を対象とした研修を开催 　　（2015年4月30日プレスリリース）

プレスリリースに记载された内容（価格、仕様、サービス内容等）は、発表日现在のものです。
その后予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。