建设现场はひとつの「会社」と同じだと考えれば、
分かりやすいと思います。
その会社で所长は「社长」であり、作业をする职人さんを集めたり、材料を买ったり、仕事の进み具合を监督したり、事故が起きないように注意したりなどと言うとても大きな力（権限）を持っています。
所長は現場で起きている状況を見て判断し、「社員」である現場のメンバーに工事の指示をします。 そして「社長」である所長は大きな権限を持つ一方、現場で起きる全てのことに対して「責任」も持っています。
建物をつくるためには、たくさんの人の协力が必要です。现场によっては常时1000人以上働いており、建物を完成させるという同じ目标に向かって、日夜顽张っています。小欧视频の社员はもちろん、协力会社のみなさんと共に、一致団结して工事を进めていかなければなりません。この巨大なチームをまとめあげるのが所长の仕事です。
现场内では毎日たくさんの工事が同时に进んでいて、一つひとつの细かい部分はそれぞれ现场の达人に任せています。常に全体を见渡して、各现场チームがしっかり机能しているか、工事が遅れたりしていないかなど。状况を把握し、时には相谈に乗り、具体的な対策を立てて问题を解决していきます。
长い工事期间中には「建物の要（かなめ）」となる重要な场面が何度か出てきます。建物全体の品质を左右する部分になるので、直接出向いて现场を指挥しますが、その际は长年培ってきた経験や知识を活かして状况を判断し、责任を持って建物をつくっていきます。
大切なのはお客様に喜んでいただける「いい建物」をつくること、そして小欧视频に仕事を頼んで良かったと思っていただけること。そのためにも工事を始める早い段阶から、お客様と何度も打ち合わせを重ねていき、密接な信頼関係を筑いています。
できあがった建物はたくさんの人が长年使うものなので、もし问题があったら大変なことになります。「いい建物」をお客様に引き渡すためにも、常に初心を忘れず、日々当たり前のことをしっかりと管理することが重要です。
「いい建物」をつくるためにも、现场内での信頼関係は重要です。所长として皆から信頼を得ることで人间関係が良好となり、皆の仕事も自然とはかどります。とりわけ协力会社のみなさんとの信頼関係は欠かせません。そのためにも、きれいで働きやすい现场の环境づくりを心がけています。
建物が完成したときには、それまでの苦労などを忘れて、「自分がこの建物をつくった」という达成感とやりがいを感じることができます。まさに现场の素晴らしさだと思いますが、工事中は常に仕事に追われ、すべての责任を负う所长の仕事は苦労の连続です。24时间気が休まることはありませんが、様々な苦労を乗り越えて完成したとき、言叶では言いあらわせないほどの大きな喜びを感じます。
所长は、大切なお客様とのやり取りはもちろん、大势の社员や职人さん达をまとめるのが仕事です。皆からの信頼を得ることで、はじめて所长として认められます。それには、一つひとつの仕事をていねいにきちんと行うこと。そして决して手を抜かない良い仕事をすること。たくさんの人が「この人と仕事がしたい」「この人なら任せられる」と认めてもらうことができれば、所长になることができると思います。
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