
Zeitarbeit boomt auch in 2018
In Deutschland boomt die Zeitarbeit und das nicht erst seit gestern. Die Kosten für Leiharbeiter sind auf den ersten Blick recht hoch, allerdings hat ein Leiharbeiter für ein Unternehmen entscheidende Vorteile.
Bei der Betrachtung der Kosten ist ein geliehener Mitarbeiter nicht viel teurer, als ein Festangestellter. Der Entleihbetrieb hat jedoch einen entscheidenden Vorteil, weil er nicht die eigene Buchhaltung belästigen muss, sondern nur den ganzen Bürokram ausgelagert hat. Die Mitarbeiter entfällt für den Entleiher ebenfalls, was Geld und Zeit einspart. Der Hauptvorteil liegt in der Flexibilität. Es gibt nicht immer gleich viel zu tun in den einzelnen Unternehmen und manchmal fällt für einige Zeit sehr viel Arbeit an. Genau an dieser Stelle kommen dann die Zeitarbeitsfirmen ins Spiel, die zusätzliche Arbeitskräfte stellen können und demnach für Entlastung sorgen.
Sobald dann weniger Arbeit vorhanden ist, wird das entleihende Unternehmen kurzfristig bei der Zeitarbeitsfirma Bescheid geben und schon werden wieder Arbeitskräfte abgezogen und anderweitig eingesetzt. Immer da, wo sie eben gerade gebraucht werden. Zeitarbeiter können sich auf diese Weise aber auch beweisen und ihre Chefs beeindrucken und somit eventuell übernommen werden. Wer mehr erfahren möchte, sollte auch mal auf zeitarbeit24.de nachschauen und nachlesen. Bei Direktanstellung eines Mitarbeiters sind Dinge wie Kündigungsschutz zu beachten und zudem kann der Entleiher Zeitarbeiter, die nicht die gewünschte Leistung hervorbringen, einfach wieder loswerden, indem er bei der Firma andere Mitarbeiter bestellt. Entleihbetriebe haben zudem auch den Vorteil, dass im Falle von Krankheit keine Kosten anfallen.
Krankheitskosten wird die Firma natürlich zahlen, allerdings wird das mit dem Krankheitsfall verbundene Risiko an die Zeitarbeitsfirma übertragen. Wenn der Zeitarbeiter zum Beispiel krank ist, dann entgehen der Zeitarbeitsfirma Einnahmen, die sie bei Verleih des betroffenen Zeitarbeiters erzielt hätten und zudem muss die Leiharbeitsfirma für die bestimmte Zeit den Kranken entlohnen. Der Entleiher muss die Lohnfortzahlung nicht leisten und kann demnach auch kurzfristig für Ersatz sorgen, sodass nur sehr geringe Kosten anfallen werden, wenn der Ersatz zum Beispiel noch nicht eingearbeitet ist.
Demnach gibt es eigentlich fast nur Vorteile – auch für den Leiharbeiter selbst. Die Vorteile der Zeitarbeit liegen also insbesondere in der hohen Flexibilität. Personal kann unglaublich schnell in den Betrieb geholt aber auch nochmal abgestoßen werden. Viele Unternehmen finden es außerdem sehr entlastend, wenn die eigene Lohnbuchhaltung entlastet wird und man sich generell um weniger kümmern muss, als bei einer Festanstellung.