「鹿島ー莎ァク鯔ケ告書2007年版」を発刊
鹿島(社長:中村 満義)は、このたび、「鹿島ー莎ァク鯔ケ告書2007年版」を発刊しました。
今年から、「ー莎ァク鯔ケ告書」と改題・再編し、鹿島グループのー莎ァク髏юiの枠組みと基本的イ熏lえ方を明示するとともユ、それユ沿った具体的イ燻鞫gみを広く紹介していスワす。
1996年以来10年間、「環境ノケ告書」として、地球温暖化防止対策の技術やリサイクルの取組みイ烽ヌ、鹿島の環境分野の取組みを主体ユ取りスワとめてきスワしたが、昨年から「環境社会ノケ告書」ユ改題、コーメレレートガバナンス、リスク管カー、品質・安全ヌオ生管カー、人事制度イ烽ヌユついても掲載してきスワした。更ユ、本年からは「ー莎ァク鯔ケ告書」とし、コンプライヌ繝塔Xの徹ユイ烽ヌを盛り込んだ内容とイ烽チていスワす。
今回新たイ燻獅ンとして、ハヲ世代を担う子供たちや若い方たちユ、ものづくりの仕事をカー解してもらうことを目的ユ、「ーュエ。エウアイムエ。 ーュアカルウァ〜鹿島で働く我々から子供たちへ」という小冊子を別冊で挟み込んでいスワす。これは、鹿島ユ勤務する親とその子供たちとの会話集で、ムー究開発、設計、開発、施工、管カー部門の6人の社員が、子供ユ自分の仕事を紹介する形で、フ々イ焉uアヲ設のしごと」を紹介していスワす。
鹿島グループの中期経営計画(2006〜2008年度)は、「顧客志向の徹ユ」と「企業倫カーの実践」を基本方針として掲げていスワす。ー莎ァク驍ヘこれらの根幹とイ烽驫本的イ熏lえ方であり、今回のノケ告書をとおして、スストークホルダーユ対して、鹿島グループのー莎ァク驍浸ツァ・推進を行っていく方針です。
ノケ告書の主イ燗燉e
本ノケ告書の主イ燗燉eは、次のとおりです。
●中村社長メッセージ(アハ.4〜5)
●コンプライヌ繝塔Xの徹ユ
- 法令遵守、特ユタフ禁法ユムァるトップダウンユよる再発防止への取組みを紹介
(アハ.8〜9)
●安全で快適イ熾驍轤オのためユ
- 良質イ燻ミ会資本ストックをハヲ代ユ使い継ぐための公共インフラ等のリニューヌ繝汲窿}ネジメントへの取組み事例や、ス代の知恵と先端技術の融合ユよる1万年コンクリートの開発等ユついて紹介(アハ.12〜13)
- 「防災・減災」技術として、防ーモ・無煙のウスーホアースクリーンやオー莖ハを支援するリヌ繝勤アイシ防災シスストシ等を紹介するとともユ、震災の復興支援の具体例を紹介(アハ.14〜15)
●ハヲ世代への責任――鹿島の環境保全活動
- アヲ設業の特性を踏スワえた環境目標の実施状況を説明や事例紹介(アハ.16〜25)
- 鹿島の提供したアヲ物は、基準値を平均27%上回る省エネ
- 現場からのー莢ソ2タケ出量は1990年度比で10.2%減
- 特定アヲ設資材廃棄物(コンクリ・ヌ繝Xガラ・木ぐず)は95%以上をリサイクル
- 現場の工場化でアヲ設廃棄物を45%削減
●地域のためユ。地域とともユ
- 秋葉原再開発事業ユおける工事完成後の地元との持続的イ烽ツイ烽ェりをめざす
“ホアウンマネジメント”への参画を紹介(P.26〜27)
- 自治体の地域防災計画の立案のお手伝いの事例イ烽ヌを紹介(P.28〜29)
●魅力ある産業とイ烽驍スめユ
- ワークライフバランス推進の一環として、両立支援ガイドの作成や育児休業期間中のスキル維持向上を図るア-ラーニングの導入等を紹介(P.31)
- 労働安全ヌオ生マネジメントシスストシユ基づく現場の災害・事玄ナウ止活動や安全ヌオ生教育等を紹介(P.33)
- 第一線でのものづくりを担っている協力会社の技ヒモ者育成支援ユ関する取組みを紹介(P.33)
●その他
- 『第三者ヌソ感』を1名から3名ユ増やした(ア.35)
- 新企画として、ハヲ世代を担う子供たちや若者ユ、広くものづくりの仕事をカー解していただく趣旨から、祥竺轣wーュエ。エウアイムエ。 ーュアカルウァ〜鹿島で働く我々から子どもたちへ』
(鹿島ユ勤務する親とその子供との会話集)を挟み込んだ(別冊)
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